Счетная палата выявила многомиллионные нарушения в Департаменте ТЭК

Счетная палата Кыргызстана выявила серьезные финансовые нарушения в деятельности Департамента по регулированию топливно-энергетического комплекса при Министерстве энергетики. Аудиторская проверка показала, что Департамент несоблюдал установленный порядок формирования и использования специального счета, что привело к излишнему накоплению государственных средств.
Согласно пункту 8 «Порядка определения, отчисления и расходования других средств, накапливаемых на специальных счетах», утвержденного постановлением Кабинета министров №233 от 29 апреля 2022 года, учреждения, осуществляющие нерыночную деятельность, не могут аккумулировать на своих специальных счетах средства, превышающие 100% фонда оплаты труда (ФОТ), предусмотренного республиканским бюджетом. Любые излишки, выявленные по итогам года, должны быть незамедлительно перечислены в доход государственной казны. Этот нормативный акт действовал в период проведения аудита.
Выяснилось, что до июля 2023 года, когда утратило силу предыдущее постановление Кабинета министров, на специальный счет Департамента поступило более 31,6 миллиона сомов, включая 9,8 миллиона сомов, пришедшихся на 2022 год. При этом фонд оплаты труда Департамента ТЭК за первые шесть месяцев 2023 года составил 11,09 миллиона сомов, а социальные отчисления – 1,49 миллиона сомов.
Таким образом, в результате проверки было установлено, что Департамент нарушил действующие правила, накопив на своем спецсчете сверхлимитные средства в размере 9 миллионов 195,8 тысячи сомов. Эти средства были возвращены в государственный бюджет платежным поручением лишь 15 апреля 2025 года, что указывает на существенную задержку в исправлении допущенных финансовых нарушений.
Счетная палата рекомендовала руководству Министерства энергетики рассмотреть вопрос об ответственности соответствующих должностных лиц Департамента за несвоевременное и неправомерное удержание сверхлимитных средств. В ответ на аудиторское предписание, в Департаменте сообщили, что ответственность сотрудников была изучена и приняты необходимые меры по укреплению финансовой дисциплины.