Введен новый порядок определения средней месячной зарплаты для расчета налогов
Введен новый порядок определения средней месячной зарплаты для расчета налогов
Принято постановление, утверждающее порядок определения размера среднемесячной заработной платы для исчисления подоходного налога и страховых взносов по государственному социальному страхованию. Об этом сообщила пресс-служба Министерства экономики.
Министерство напомнило, что законом КР «О внесении изменений в некоторые законодательные акты в сфере налогообложения и социального страхования» ставки страховых взносов для работодателей были снижены с 17,25% до 2,25%.
Согласно законодательству, если выплачиваемая работодателем заработная плата за месяц меньше установленной среднемесячной заработной платы, для исчисления подоходного налога и страховых взносов используется СМЗ, определяемая Национальным статистическим комитетом в порядке, установленном кабмином.
«В этой связи, для реализации статьи 187 Налогового кодекса и статьи 14-1 Закона «О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию» кабмин принял постановление от 23 августа 2024 года №497, которым утверждается порядок определения СМЗ для расчета подоходного налога и страховых взносов по государственному социальному страхованию», — говорится в сообщении.
Ведомстве отметили, что согласно данному порядку, плательщики в городах Бишкек, Ош и Жалал-Абад, уплачивающие страховые взносы по ставке 12,25%, будут рассчитывать подоходный налог и страховые взносы от 100% СМЗ. В то же время плательщики, применяющие ставку 12,2% на остальной территории республики, будут рассчитывать налоги и взносы с усеченной СМЗ.
Известно, что постановлением КМ КР от 23 августа 2024 года №497 Нацстаткому поручено в течение 5 дней определить и передать в ГНС размер СМЗ для исчисления подоходного налога и страховых взносов с 1 августа по 31 декабря 2024 года.
По итогам определения СМЗ со стороны Нацстаткома, ГНС опубликует данную информацию на своем официальном сайте для использования в работе.
Постановление кабмина вступает в силу с 1 августа 2024 года.
