В России возросли зарплаты в строительной отрасли на фоне дефицита работников
Фото: с сайта stroygaz.ru
В России наблюдается дефицит строителей, особенно бетонщиков, монтажников и газосварщиков. На этом фоне отрасль является одним из лидеров по темпам роста зарплат – по результатам первой половины 2024 года они выше на 35%, чем в январе-июне 2023 года, пишет РИА Недвижимость.
Глава Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Антон Глушков напомнил, что по итогам 2023 года строительство оказалось на четвертом месте по нехватке кадров после сфер торговли, металлургии и машиностроения. По его словам, дефицит касается всех специальностей, но больше всего беспокоит нехватка строителей – от бетонщиков до отделочников, а также разнорабочих.
Как отметили в пресс-службе Минстроя РФ, в строительной сфере трудятся около 12 млн человек. Тем не менее вопрос кадров требует особого внимания. В настоящее время наиболее востребованы бетонщики, каменщики, арматурщики, монтажники стальных и железобетонных конструкций, технологических трубопроводов, электрогазосварщики, плотники, дорожные рабочие, штукатуры и маляры.
Кадровый кризис в цифрах
Рекрутинговые платформы также фиксируют проблему дефицита кадров. Как подсчитали в HeadHunter, в январе-июле 2024 года спрос со стороны работодателей на рынке труда в строительстве вырос на 26% относительно аналогичного периода прошлого года, в то время как предложение – на 11%.
По данным платформы, самый сильный прирост числа вакансий в январе-июле наблюдался по таким специальностям, как разнорабочий (+61%), монтажник (+53%), сварщик (+36%), электромонтажник (+35%), маляр и штукатур (+34%), инженер по эксплуатации (+31%).
Как сказали в пресс-службе компании SuperJob, строительная сфера в июле вошла в тройку отраслей с самым высоким спросом на персонал, особенно в сегменте строительно-монтажных работ.
Зарплаты пошли в рост
На фоне дефицита кадров строительная сфера находится в числе лидеров среди российских отраслей по темпам роста зарплат, обратил внимание Глушков. По его словам, работодатели по результатам первого полугодия готовы предложить зарплату в среднем на уровне 85 тысяч рублей, ее прирост за год составил 35%.
По данным HeadHunter, в январе-июле по сравнению с аналогичным периодом прошлого года медианная оплата, предлагаемая работодателями, выросла на 24% — до 96,8 тысячи рублей. Наибольший прирост отмечен в таких категориях, как разнорабочие (+35%, до 75,9 тысячи рублей), сварщики (+35%, до 127,2 тысячи рублей), электромонтажники (+30%, до 78,2 тысячи рублей), монтажники (+28%, до 101,9 тысячи рублей), маляры и штукатуры (+26%, до 90,8 тысячи рублей).
Зарплаты в сфере промышленных и инфраструктурных объектов в июле выросли на 15% год к году – до 80,9 тысячи рублей при полной занятости, жилых и коммерческих – на 16%, до 80,4 тысячи рублей, сказал директор по развитию «Авито Работы» Роман Губанов.
По его словам, в связи с дефицитом кадров средняя предлагаемая зарплата в июле больше всего выросла у бетонщиков (+58%, до 108,5 тысячи рублей), бурильщиков (+43%, до 127,6 тысячи рублей), шлифовщиков (+40%, до 97,1 тысячи рублей), фасадчиков (+39%, до 107,2 тысячи рублей) и монолитчиков (+38%, до 97,7 тысячи рублей).
Новые руки
В долгосрочной перспективе для обеспечения строительной отрасли рабочими руками необходимо больше внимания уделять собственному кадровому потенциалу, а не привлекать на стройку иностранных рабочих. Это лишь краткосрочное решение проблемы, отметил Глушков. Он также подчеркнул, что России приходится конкурировать с Китаем, Объединенными Арабскими Эмиратами, Европой за трудовых мигрантов из стран СНГ.
«Российские работодатели готовы платить иностранцам такую же зарплату, как и российским сотрудникам, но они не могут конкурировать по уровню зарплат с арабскими или европейскими строительными компаниями», — уточнил Глушков.
Он отметил, что для достижения цели по повышению производительности труда на 22%, объявленной ранее вице-премьером Маратом Хуснуллиным, необходимо не только увеличивать степень автоматизации процессов, но и повышать квалификацию сотрудников.
