Ставка на коня: в Кыргызстане создали госхолдинг для развития коневодства

Кабинет министров Кыргызской Республики принял стратегическое решение о создании нового государственного учреждения – «Государственного холдинга племенного коневодства». Согласно постановлению № 586 от 17 сентября 2025 года, новая структура будет функционировать при Министерстве водных ресурсов, сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, что подчеркивает аграрную и экономическую направленность инициативы.

Холдинг учрежден не с нуля, а путем реорганизации и переименования Центра развития этнокультуры, конноспортивной индустрии и племенного коневодства. В его ведение для консолидации профильных активов переданы ключевые государственные племенные заводы: «Кок-Бель» в Ошской области, «Нарын» в Нарынской области и «Талас» в Таласской области. Это позволит централизовать управление и повысить эффективность использования государственных ресурсов.

Для обеспечения операционной деятельности на начальном этапе Министерству финансов поручено выделить холдингу 1,56 млн сомов. Эти средства станут стартовым капиталом для реализации амбициозных планов по возрождению отрасли и запуску коммерческих проектов.

Сфера деятельности холдинга выходит далеко за рамки исключительно коневодства. Помимо разведения и селекции чистокровных пород лошадей, таких как английская верховая, рысистая и новокыргызская, учреждение займется племенной работой с крупным и мелким рогатым скотом. Также в его задачи входит производство и переработка продукции животноводства и растениеводства, что создает основу для формирования полноценного агропромышленного кластера.

Значительное внимание будет уделено коммерциализации культурного наследия. Холдинг станет ответственным за организацию конноспортивных мероприятий, развитие национальных видов спорта, а также за развитие туризма, включая предоставление гостиничных услуг. Кроме того, на его базе планируется проведение культурных мероприятий республиканского и международного уровня, что должно повысить инвестиционную и туристическую привлекательность страны.

Структурные изменения подкреплены и кадровыми решениями. В постановление о предельной штатной численности госорганов внесены соответствующие правки, утверждающие новые должности для холдинга с установленными коэффициентами оплаты труда, в частности для директора – 4,05, его заместителя – 3,65 и главного бухгалтера – 3,3.

Создание холдинга нацелено на консолидацию государственных усилий в стратегически важной для Кыргызстана сфере. Ожидается, что централизация управления повысит эффективность селекционно-племенной работы, обеспечит фермерские хозяйства качественным молодняком и укрепит имидж Кыргызстана на международной арене как страны с богатыми традициями конноспортивной культуры и высоким потенциалом для агротуризма.